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Je suis copropriétaire et mon syndic de copropriété me harcèle depuis 2019 ! J'ai déposé une première plainte qui a été classée par le procureur.

On peut poser un congé pour hier ? Donc en étant le lendemain

Bonjour, je suis gestionnaire en EPLE donc fonctionnaire de l'éducation nationale. En Congé Longue Maladie depuis novembre 2023 pour une période d'un an donc jusqu'au 23 novembre 2024. Mon médecin me parle d'une éventuelle reprise. Je bénéficie normalement d'une partie des vacances scolaires mais je n'ai pas pu prendre ces congés pendant le CLM. Ai-je droits au report de ces congés non pris pour le cas ou je reprendrais mon poste au 24 novembre 2024 ? Merci d'avance pour votre réponse Evelyne

Merci beaucoup, j'ai dû démissionné au plus vite l'employeur ne voulait pas trouver d'arrangement.

Bonjour Pour écumer les congés ça sera payé comment ? Pour 2 ans

Bonjour au bout de 24 années de travail j'ai été licencie pour faute grave (quelques jours d'absences)après mon divorce mal vécu

tout cela concerne le privé malheureusement ; dans le public, les droits n'existent pas

Vraiment formidable tes videos

cher employeurs lol cte putain ;)

Après on s'étonne que les jeunes de ma génération ne veulent plus bosser normal en même temps quand tu as à faire à des patrons méchant de la sorte des chefs d'équipe qui font tout le temps des réflexions perso j'ai 23 ans et je suis dégoûté de la situation faut que l'état agissent sur ça sinon on va couler

Bonjour, je suis actuellement en arrêt longue maladie et mon employeur me demande de poser mes congés pour 2024/2025, "à toute fin utile" me précise t-il. Est ce normal, sachant que je n'ai aucune idée de la fin de mes soins ? Merci de votre réponse

Je suis inaptitude temporaire pour la prévoyance

mon salarie etai en stage formation renumerer et aide a domicile et sa formation et terminer il benificie l,alocation de conger et l,alocation chomage et pour l,aide a domicile il a habondoner son travaille sans aucun motif

CHEZ MOI AU GABON LE DROIT DE GREVE EST ENCADRE PAR LE CODE DU TRAVAIL

Si je un cdd vendeuse je peut quitter avec cdi femme de ménage ?

Bonjour, j'ai une question. Si je calcul (1/4 x Salaire brut moyen x ancienneté) Ca me donne mon indemnisation net ou brut ? Merci d'avance.

Dans 90% des cas y a licenciement

En prestation de service est ce qu'il y'a délai de préavis ? Et si on a signé un mois de préavis, est-on tenu de le respecter ou pas ?

Moi je pense qu ils p ont fait un entretien préalable mais sans aucun écrit audible juste oralement et cela était à la suite de la demande de rencontrer le médecin du travail, ils veulent se débarrasser de moi avant mon rdv avec le médecin du travail. Alors que c est moi qui a été harcelé par une collègue et j ai été victime de leur management incorrect et injuste, et j ai fini par être mise à l écart

Moi m ont mis la pression ! Et je n ai aucun écrit de leur part sont malins ils refusent et s énervent quand je demande un écrit , au contraire moi qui a écrit la dernière fois suite à leur pression m ont fait peur !

Je suis tombé amoureux, très bien expliquer. Caro, veux tu devenir ma... mon avocat :-)

Merci beaucoup mademoiselle

Bonjour Mon collègue au travaille Il ma dit jai envie de te violler Toute suite après ils m'a dit je rigole avec toi, et se que je peux porter plainte pour lui

Cumuler les congés payés

Bonjour ,peut on sanctionner un salarié car il n'a pas prévenu qu'il ferait grève ?

Bonjour, et si le harcèlement est insidieux et qu il n y a aucunes preuves ? Merci

bonjour, peut on recevoir les documents de fin de contrat par e-mail? (mon employeur le propose)

Depuis quelques mois l' Etat ne paie pas en temps et en heure les heures de nuit et la GIPA des fonctionnaires. Réponse de l' administration: vous serez payé dans quelques mois, sans plus d' explication. Dans ce cas précis quel est le recours?

Bonjour merci pour cette vidéo, est-ce que les RTT sont également payés lors d'une démission ?

peu ton coller des amandes a un salarié qui arrive en retard le matin ?

Bonjour :) Suis je obligée d’assister à ma convocation envoyée par accusé réception suite à une mise à pied conservatoire envoyé par mail? Je souhaite être licenciée. Si je n’y vais pas, serait-ce un abandon de poste? Ce qui me ferait perdre mes droits au chômage… ??? Bien cordialement

Bonjour est ce que la date de départ du preavis est forcément la date d'envoi ou est ce qu'on peut préciser le début dans le courrier? Dans le cas où j'ai un préavis de 3 mois mais j'ai déjà posé 3 semaines de congés, est ce que je dois préciser dans le courrier comme date de debut de preavis 3 mois et 3 semaines avant mon départ souhaité? Merci

J’ai une convocation pour un entretien préalable pouvant conduire à un licenciement, sauf que mon chef d’équipe m’a informé de la cause de cet entretien. En effet j’ai été accusé à tort. Puis j’ai reçu un mail annulant cet entretien. Je me suis retrouvé en stresse le jour de la réception de la lettre. Maintenant j’en veux à mon employeur

Le retour du féodalisme moyenâgeux , prochaine étape il faudra un laissé passer pour les gueux s’ils veulent visiter leur famille a 50 km de leur case .

À partir de quelle taille d'entreprise peut-on se faire assister par une personne extérieure ? Merci

Ça se termine jamais au travaille sa se fait d'une manière graduelle

Net et précis merci 😘😘😘

Peut on donner un mise à pied d'une durée de 6mois ?

Bonjour j ai était inapte a mon poste de travail après 2 visites a la médecine de médecine du travail sans reclassement que dois-je demander a mon employeur comme indemnités ?congés payés pouvez vous me donner quelques informations sur tous en vous remerciant d avance

Si nous avons annoncé une mise à pied conservatoire qui débute dès la réception de la lettre de convocation (et notifié dans la lettre), avec une date potentielle de fin (l'entretien préalable pour faute grave) en notant tout de même que nous attendions les suites de l'entretien pour poursuivre ou non la mise à pied. Est ce toujours une mise à pied conservatoire qui finalement continue jusqu'au licenciement ?

Quand on est recruteur on a pas besoin de faire une collecte d 'information , c'est une chose que je m'interdis , c'est très malsain et pervers ,, la période d 'essais est de 3 mois ou plus suffisante pour voir un candidat sympa , ponctuel et bosseur , , en Amour comme en vie pro, vous allez pas confier votre pouvoir de décision à Pierre , pour savoir si vous devez vous mettre en couple avec cette personne , et vous appelez pas tous les EX de la personne , à moins que vous soyez sociopathe , donc mes amis Recruteurs , seul la motivation du candidat compte , et en plus , vous offrez pas un poste au PENTAGONE ou à la C IA . donc tout cela est une perte de temps , du chichi et c'est encore une fois malsain . et si le recruteur embauche une personne en sachant que la personne ne s'est passé laisser faire par un manager toxique , le recruteur va embauché la personne avec une tonne d'idées reçu , super malsain et utilisé plus tard les informations contre le candidat , DONC AMIS RECRUTEURS , ne condamnez pas les candidats à vie comme le font certaine entreprise qui confie leur pouvoir de décision à d 'autres personne, je reviens sur l'Amour , si vous écoutez les commérages sur votre futur copain ou copine , c'est alors les autres qui commande à votre place et c'est leur avis qui compte plus que le vôtre , personne n aime être en couple ou en Alliance professionnel avec un employeur qui n'a pas son pouvoir de décision , donc un employeur comme ça , montre qu'il est immature et pervers

2024, l’abandon de poste est considéré comme une démission

🙏

Merci beaucoup très instructif

Bonjour merci pour cette vidéo

J'ai une convocation cet apres midi et j'y vais avec un represent de la CGT. Ke croise les doigts 🤞 merci pour ces explications

L’employeur est toujours en position de force, lui il est déjà préparé mais le salarié rien, Nada, c’est la découverte qui va lui tomber dessus. DRÔLE DE RÈGLE TOUJOURS EN FAVEUR DU PATRONAT !!!

Bonjour madame Caro,. Pouvez-vous s'il vous plaît m'aider à monter un dossier CEP pour une demission reconversion.. Cordialement.

Bonjour, je suis convoqué apres deux rendez vous informels on me donnait gentiment de partir. aujourd'hui on me convoque à entretien prélable au de licenciement.par le RH. ce qui est bizarre c'est que le DG souhaite me rencontrer le surlendemain. Que cela peut il cacher? Merci par avance

Bonjour, super vidéo Est ce qu'il est possible de travailler CDI, CDD ou intérim en attendant la réponse du prud'hommes suite à une prise d'acte ?